招贤纳士

江苏中博通信有限公司招聘计划

一、校园招聘 
1、 市场营销
任职条件:
本科及以上学历,学士及以上学位,通信类、市场营销、电子商务、工商管理等专业,具备较强的市场营销开拓能力、沟通能力和商务谈判能力。
岗位职责:
负责公司相关业务市场的调查、策划、分析,对通信类产品及服务进行多渠道营销,维护好现有客户等相关工作。 

2、检测工程师 
任职条件:
本科及以上学历,学士及以上学位,无线电技术、电工电子、有线传输、测控技术与仪器、化学、计算机及软件工程、通信工程、光通信等相关专业,具备扎实的专业基础知识,具备较强的理解判断、业务实施和语言文字能力。
岗位职责:
负责对通信产品进行检测和分析,并做好相关检测工作的原始记录、质量记录,出具检验报告,并保证数据的的权威性和准确性。 

 3、 物流管理 
任职条件:
本科及以上学历,学士及以上学位,工商管理、物流管理、供应链管理、物流工程、交通运输等相关专业,具备扎实的物流专业理论知识,了解第三方物流业务运作流程,具备较强的沟通能力和协调能力。
岗位职责:
负责公司供应链管理、第三方物流业务管理、物流流程的咨询、设计和优化等相关工作。

 4、 招标管理
任职条件:
本科及以上学历,学士及以上学位,法学、管理学类、经济学类、工程管理类等相关专业,具备一定的招投标理论知识,了解招投标工作流程,具备一定的沟通能力和文字表达能力。
岗位职责:
负责公司招标代理相关项目的管理工作,包括项目开发及维护、文件管理、流程管理、合同管理及相关协调工作。 

 5、 战略规划管理
任职条件:
本科及以上学历,学士及以上学位,管理学、经济学、物流管理、管理科学与工程类等相关专业,具有良好的沟通能力、逻辑思维能力和书面表达能力,具备数据分析能力。
岗位职责:
负责市场调研分析、业务动态监控、为前端业务拓展提供方案支撑、协助公司中、长期战略要求和市场导向,制定中、短期战略目标,完善及实施战略部署计划。 

 6、 人力资源管理 
任职条件:
本科及以上学历,学士及以上学位,人力资源管理专业,具备扎实的人力资源管理知识,了解六大模块工作内容,具备较好的沟通协调能力和文字表达能力。
岗位职责:
负责公司人力资源管理招聘、培训、绩效管理等相关模块的工作。 

 7、 综合秘书 
任职条件:
本科及以上学历,学士及以上学位,汉语言文学、行政管理、公共事业管理等相关专业,具备较强的文字功底及写作能力,良好的语言表达及沟通协调能力。
岗位职责:
负责企业公文流转,信息采编,宣传报道,协助做好企业文化建设等工作。

二、社会招聘 
1. 招标代理专员
 (1)30岁以下,本科及以上学历,通信类相关专业;
 (2)1年以上招标代理工作经验,熟悉招标流程,会编招标文件,能独立完成开评标工作;
 (3)具有良好的沟通协调能力,良好的职业道德和敬业精神;
 (4) 熟练使用相关系统和office办公软件;有招标师证书的优先考虑。

2.物流项目助理
 (1)30岁以下,本科以上学历,物流、交通运输相关专业; 
 (2)2年以上相关经验,熟悉干线物流、仓储管理,或供应商物流管理流程;
 (3)具备较强的沟通协调能力;
 (4)熟练使用办公软件。

3.市场营销
 (1)30岁以下,本科学历,专业不限;
 (2)1年以上销售工作经验,有通信领域或电力领域销售经验者优先考虑;
 (3) 一定的公关和市场营销开拓能力;
 (4) 较强的沟通能力和协调能力,具有良好的客户服务意识。

联系人:刘女士
联系电话:83344618
邮箱地址:zhaopin@jszbc.com.cn